med-brand-generic
latestmedicine08022017
المذكرات الاعلامية للمزيد.
2017 2016 2015 2014
statistics
cnss bureaux6small

238 زائر، ولايوجد أعضاء داخل الموقع

عدد الزيارات اليوم0
إجمالي الزيارات1285419
نظام رقم 2 : نظام اللجنة الفنية
 

مع تعديلاته لغاية 30/11/2003

- قرار مجلس الإدارة رقم 3354 جلسة عدد 1136 تاريخ 5/7/1991

- مصادقة سلطة الوصاية بالقرار رقم 113/1 تاريخ 11/7/1991

 

المادة الأولى :

تخضع اللجنة الفنية لأحكام قانون الضمان الاجتماعي الموضوع موضع التنفيذ بموجب المرسوم رقم 13955 تاريخ 26 أيلول 1963 ولا سيما المادة الرابعة الجديدة منه ولأحكام هذا النظام.

 

المادة الثانية :

بالإضافة إلى المهام والصلاحيات المحددة في قانون الضمان الاجتماعي وأنظمة الصندوق الداخلية لا سيما التدقيق في جميع عمليات الصندوق , تمارس اللجنة الصلاحيات التالية:

 

1 - إعداد مشروع الاعتمادات العائدة لها في الموازنة الإدارية للسنة التالية ترفقه بالمستندات والإيضاحات والإحصاءات اللازمة وتودعه المدير العام قبل نهاية شهر أيلول من كل سنة لضمه إلى مشروع الموازنة الإدارية.

 

2 - تنظيم شؤونها الذاتية, كإقرار مسالك العمل وأصول التدقيق الخاصة بها وتحديد مهام المستخدمين الفنيين.

 

3 - إبداء الرأي في مشاريع القرارات المعروضة على مجلس الإدارة والمنصوص عليها في القانون والأنظمة.

 

4 - درس مشاريع القرارات التي لها طابع تنظيمي.

 

5 - الموافقة المسبقة على طلب عزل المدير العام وفقا" لأحكام المادة    الخامسة من القانون.

 

6 - الموافقة المسبقة على:

 أ – الحسابات العائـدة للسنوات المالية التي كان المديـر المالي أو رئيس المحاسبة يمارسان خلالها عملهما وذلك قبل إبراء ذمتهما من قبل مجلس الادارة .

ب – جردة المواد لإبراء ذمة المدير الإداري والقيم العام على المواد.

 

7 - درس ما يلي:

 أ – مشاريع الموازنة العامة والموازنات الملحقة والموازنة الإدارية وقطع الحسابات.

 ب – تحديد عمل واختصاص جميع الوحدات الإدارية.

 ج – مسؤولية رئيس المحاسبة عن إدارته الشخصية قبل البت بها من قبل مجلس الإدارة.

 د – تقدير قيمة التقديمات المتعلقة بضمان المرض والأمومة وفي اقتراح تغيير نسبة الاشتراكات والتقديمات والتعرفات.

 هـ – التصميم العام للحسابات.

 و – تحديد مستندات إثبات الدين التي تبنى عليها التصفية.

 

8 - القيام بالدراسات التي يكلفها بها وزير الوصاية أو مجلس الإدارة أو مدير عام الصندوق.

 

9 - تقديم الاقتراحات حول تحسين سير العمل وتبسيط سير المعاملات.

 

10 - التحقيق بما يلي:

 أ – الكفاءة المسلكية للمستخدمين

ب – الأوامر والتعليمات المخالفة للقوانين والأنظمة التي يؤكدها الرئيس خطيا" على مرؤوسيه.

 ج – المعاملات التي يرفض المدير المالي إصدار أوامر صرف بها لأسباب معللة.

 

11 - لكل من رئيس وعضوي اللجنة أن يطلب من وحدات الصندوق المختصة المعلومات والمستندات التي تستلزمها أعمال التدقيق, وله أن يستجوب المستخدم المنسوبة إليه مخالفة ظهرت أثناء التدقيق.

 إذا تمنع المستخدم عن الحضور أمام اللجنة أو عن تقديم المعلومات والمستندات المطلوبة ضمن المهل المحددة له, أو إذا عرقل أعمال التدقيق, يكون قد ارتكب مخالفة مسلكية. تبلغ اللجنة المدير العام بالمخالفة لاتخاذ العقوبة الملائمة على ألا تقل عن حسم الراتب لمدة ثلاثة أيام. وفي حال عدم اتخاذ أي تدبير بحق المستخدم المخالف, خلال 15 يوما" من تاريخ التبليغ, يحيط رئيس اللجنة رئيس مجلس الإدارة علما" بذلك.

 

المادة الثالثة :

تجتمع اللجنة بدعوة من رئيسها مرتين في الشهر على الأقل وكلما دعت الحاجة إلى ذلك, ويمكن للمدير العام ومفوض الحكومة أو من ينتدبه كل منهما حضور الجلسات. يوضع في نهاية كل جلسة محضر تدون فيه خلاصة المناقشات, والقرارات المتخذة ويصدق بعد التوقيع عليه من قبل الرئيس والعضوين.

 

المادة الرابعة :

لرئيس اللجنة الفنية أن يفوض صلاحياته إلى أحد عضوي اللجنة, على أن يكون التفويض خطيا" ويبلغ لمن يلزم ( مجلس إدارة, مديرية عامة, وسلطة وصاية ) وفي حال شغور وظيفة رئيس اللجنة ولغاية تعيين خلف له, أو في حال انقطاعه عن العمل بصورة مؤقتة أو اضطرارية يتولى ممارسة صلاحياته العضو الذي سبق وفوضت إليه بعض صلاحياته.

 

المادة الخامسة :

تعتمد بالنسبة لرئيس وعضوي اللجنة الأحكام المعمول بها في أمانة سر الصندوق لجهة : التدرج , الترقية , الإجازات , التعويضات , والمكافآت.

يمارس رئيس مجلس الإدارة بالنسبة لرئيس اللجنة الفنية الصلاحيات التي يمارسها هذا الأخير بالنسبة لعضوي اللجنة في نطاق الأحكام المشار إليها أعلاه.

 

المادة السادسة :*

يتألف ملاك اللجنة الفنية وفقا" للجدول الملحق بهذا النظام.

 

- للجنة الفنية أن تطلب , وفق الآلية المحددة في المادة (6) الفقرة (1) البند ( هـ) من قانون الضمان الاجتماعي , الحاق طبيب مراقب وطبيب أسنان وصيدلي ومفتش من ملاك أمانة السر للعمل في ملاك اللجنة الفنية , وفي حال نشوء أي خلاف يبت مجلس الادارة بالأمر , ولها أن تتعاقد مع خبراء وذوي اختصاص ضمن الاعتمادات المرصدة لها لهذه الغاية .

- تطبق على مستخدمي اللجنة الفنية سلسلة الرتب والرواتب المطبقة على مستخدمي أمانة سر الصندوق .

--------------------------------------------------------

عدلت المادة بموجب قرار مجلس الادارة رقـم 37 في جلستـه عـدد 14/م أض/ تاريـخ 25/9/2003 ومصادقة سلطة الوصاية بقرارها رقم 12/7/1 تاريخ 9/10/2003

 

المادة السابعة :

تطبـق على مستخدمـي اللجنة الفنية أحكـام نظـام المستخدميـن وملحقاتـه ( نظام رقم 5 ) المعمول به في أمانة سر الصندوق, في كل ما لا يتعارض وأحكام هذا النظام.

 

المادة الثامنة :

يتولى رئيس اللجنة الفنية إدارة شؤون المستخدمين التابعين لها, ويتمتع لهذه الغاية بجميع صلاحيات المدير العام, كما يتولى عقد نفقات موازنة اللجنة وكذلك إعطاء السلفات سندا" لأحكام النظام المالي, والنقل من فقرة إلى فقرة ضمن البند الواحد فيما يعود للاعتمادات المخصصة للجنة الفنية في موازنة الإدارة, كما يمارس عضو اللجنة صلاحيات المدير المنصوص عنها في أنظمة الصندوق.

 

المادة التاسعة :

ينقطع رئيس وعضوا اللجنة الفنية والمدققون الأول والمدققون والمدققون المعاونون فور تعيينهم عن أي عمل مأجور أو أية مهمة أو وظيفة في الإدارات العامة والمؤسسات الخاصة والبلديات باستثناء إلقاء المحاضرات في المعاهد العليا ويحظر تكليفهم بأيـة أعمال ذات طابع تنفيذي في الصندوق, ويحق لهـم مقابل ذلك أن يتقاضوا التعويض المحددة نسبته في المادة 53 من المرسوم رقم 3950 تاريـخ 27/2/1960 وتعديلاته.

 

المادة العاشرة :*

يمكن للجنة الفنية أن تعلن عن مباراة مفتوحة أو التعاقد مع ذوي الكفاءة لملء بعض المراكز الشاغرة في ملاكها وذلك خلال فترة سنة واحدة من تاريخ الشغور خلافاَ لأحكام الفقرة 3 من المادة 9 من نظام المستخدمين وذلك في حال تعذر ملء تلك الوظائف بالشروط الاضافية المطلوبة لها من مستخدمي الصندوق .

--------------------------------------------------------

* أضيف نص المادة بموجب قرار مجلس الادارة رقـم 38 المتخـذ  فـي جلسته عـدد 14/م أض / ‏2003 تاريخ 25/9/2003 ومصادقة سلطة الوصاية بقرارها رقم 126/1 تاريخ 9/10/2003 .

 

المادة الحادية عشرة:

تلغى جميع النصوص التي تتعارض مع أحكام هذا النظام.

 

ملاك اللجنة الفنية

الوظائف الادارية


الوظيفة

الفئة

العدد

الشروط الإضافية

رئيس الديوان

2

1

ذات الشروط المنصوص عنها لوظيفة رئيس مصلحة في ملاك الصندوق .

أمين سر

3

1

ذات الشروط المنصوص عنها لوظيفة رئيس دائرة في ملاك الصندوق .

رئيس الدئرة الادارية

3

1

ذات الشروط المنصوص عنها لوظيفة رئيس دائرة في ملاك الصندوق .

مترجم

3

1

اجازة جامعية في الترجمة مع خبرة لا تقل عن 3 سنوات في :الترجمة من اللغة العربية الى الفرنسية والعكس – الترجمة من اللغة الانكليزية الى العربية , الترجمة الفورية في اللغات العربية والفرنسية .

موثق

4

1

اجازة جامعية في التوثيق على أن لا تقل مدة الدراسة عن 3 سنوات بعد البكالوريا اللبنانية القسم الثاني .

أمين مكتبة

5

1

ذات الشروط المنصوص عنها في وظيفة محرر في ملاك الصندوق .

محرر أو كاتب

5 أو  6

6

ذات الشروط المنصوص عنها في ملاك الصندوق لهذه الوظيفة .

سكرتير ادارة

4

3

اجازة جامعية على أن لا تقل مدة الدراسة فيها عن 3 سنوات بعد نيل البكالوريا اللبنانية القسم الثاني .

مستكتبة رئيسية أو مستكتبة

5 أو  6

7

ذات الشروط المنصوص عنها في ملاك الصندوق لهذه الوظيفة .

حاجب أو سائق

7 ب

7

ذات الشروط المنصوص عنها في ملاك الصندوق لهذه الوظيفة .

 

 

الوظائف الفنية

الوظيفة

الفئة

العدد

الشروط الاضافية

 

 

 

لوظيفة مدقق أول

مدقق أول

2

10

اجازة جامعية معترف بها رسمياً في العلوم التجارية أو الاقتصادية أو المالية أو ادارة الأعمال أو الحقوق اللبنانية , بعد نيل البكالوريا اللبنانية القسم الثاني أو ما يعادلها , شرط أن لا تقل مدة الدراسة الجامعية عن ثلاث سنوات مع خبرة عملية لا تقل عن خمس سنوات في حقل تدقيق الحسابات في المؤسسات الخاصة .

أو من بين المستخدمين الذين عملوا في ملاك اللجنة الفنية أو في حقل المحاسبة أو التفتيش مدة لا تقل عن 5 سنوات بعد تعيينهم في الفئة الثالثة في ملاك الصندوق .

 

 

 

لوظيفة مدقق

مدقق

3

8

اجازة جامعية معترف بها رسمياً في العلوم التجارية أو الاقتصادية أو المالية أو ادارة الأعمال أو الحقوق اللبنانية , بعد نيل البكالوريا اللبنانية القسم الثاني أو ما يعادلها , شرط أن لا تقل مدة الدراسة الجامعية عن ثلاث سنوات  .

أو من بين الذين عملوا فعلياً كمدققين معاونين مدة لا تقل عن ثلاث سنوات في ملاك اللجنة الفنية .

 

 

 

لوظيفة مدقق معاون

مدقق معاون

4

8

شهادة الامتياز الفني ( الخبرة والمراجعة في المحاسبة ) مع خبرة لا تقل عن سنتين في حقل تدقيق الحسابات في المؤسسات الخاصة أو العامة أو من بين مستخدمي الصندوق الذين مضى على استخدامهم أربع سنوات في وظيفة محاسب .

رئيس مصلحة الدراسات والأبحاث

2

1

اجازة جامعية في الحقوق اللبنانية أو العلوم الادارية أو الاقتصادية أو المالية مع خبرة لا تقل عن 10 سنوات في مجال الدراسات والابحاث .

خبير قانوني

3

3

اجازة في الحقوق اللبنانية مع خبرة لا تقل عن 5 سنوات في اعداد الدراسات والاستشارات والأبحاث القانونية في مجال : التشريع المالي والاداري أو قضايا الضمان الاجتماعي والعمل .

خبير اقتصادي

3

1

اجازة جامعية في العلوم الاقتصادية مع خبرة 3 سنوات في المجالات الاقتصادية .

منظم اداري

3

1

اجازة جامعية في علم الادارة مع خبرة 3 سنوات في مجال : التخطيط والتنظيم الاداري – اعداد الهياكل التنظيمية والوظيفية وتحديد الادارات ومهام ومسؤوليات العاملين فيها .

خبير اكتواري

3

1

اجازة جامعية في الرياضيات المالية أو رياضيات التأمين أو الاحصاء مع خبرة لا تقل عن 3 سنوات .

رئيس دائرة المعلوماتية

3

1

اجازة جامعية في البرمجة والتحليل مع خبرة عملية لا تقل عن 5 سنوات .

مبرمج

4

2

شهادة الامتياز الفني في البرمجة مع خبرة عملية لا تقل عن ثلاث سنوات .

 

عدل ملاك اللجنة الفنية بموجـب قرار مجلس الادارة رقـم 39 المتخذ فـي الجلسة عـدد 14/م أض / 2003 تاريخ 25/9/ 2003 ومصادقة سلطة الوصاية بقرارها رقم 125/1 تاريخ 9/10/2003 .